O portal de contratação Even redesenhou a página de perfil dos usuários, permitindo que os indivíduos usem um redator com tecnologia de IA para preencher a experiência de trabalho e também adicionou suporte para vários currículos. A empresa também lançou um conjunto de pacotes de sourcing inteligentes para recrutadores com recursos como resumos de candidatos com tecnologia de IA e mensagens personalizadas.
O Even, de propriedade da Recruiter Holdings, está renovando sua página de perfil e adicionando recursos auxiliados por IA para competir melhor com rivais como o LinkedIn, Talent.come ZipRecruiter. O novo redator de experiência de trabalho baseado em IA ajuda as pessoas a formar melhores descrições de diferentes projetos.
A empresa também está adicionando suporte para salvar até cinco currículos, para que um indivíduo possa escolher facilmente a cópia mais relevante ao se candidatar a diferentes tipos de funções. Ambos os recursos serão lançados em breve, disse Even.
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O portal de busca de empregos já tinha um botão para tornar o perfil do usuário visível para os recrutadores. Mas agora a empresa está ativando-o por padrão e tornando-o facilmente acessível na página de configurações.
Por outro lado, a empresa está lançando um pacote de sourcing inteligente para recrutadores, a fim de reduzir o que eles chamam de “alcance irrelevante” – quando os empregadores procuram candidatos que não correspondem ao perfil do cargo. Além dos filtros de pesquisa avançados, as empresas também podem acessar resumos de candidatos com tecnologia de IA.
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O Even também está adicionando mensagens inteligentes com tecnologia de IA e agendamento automatizado de entrevistas. A ferramenta de mensagens assistida por IA permite que os gerentes de contratação criem ou modifiquem a comunicação com os candidatos a emprego. Durante a fase de testes, a empresa afirmou ter observado que os recrutadores que usaram o recurso de sourcing inteligente para contratação economizaram até seis horas por semana.
Quando perguntamos à empresa como ela evita preconceitos ou garante que os resumos baseados em IA não percam detalhes importantes, a Even disse que emprega um equipe responsável de IA para impedir danos.
O rival do Even, LinkedIn, também infundiu IA em vários aspectos, como aprendizagem, recrutamento, vendas de marketing, Mensagense aprimoramento de perfil.
Deepti Patibandla, diretor sênior de produto da Even, disse ao TechCrunch durante uma ligação que a empresa deseja continuar seu foco na contratação de pessoas.
“Embora o LinkedIn seja mais uma rede social ou plataforma profissional, no Even queremos que mais pessoas sejam contratadas. Esse é o valor central do nosso negócio. Como diferencial, queremos facilitar o processo de contratação”, afirmou.
“Queremos ter certeza de que as pessoas estão conseguindo os empregos certos e não sendo inundadas por empregos aleatórios. Esses dois são nossos principais pontos focais por enquanto. No longo prazo, vemos a oportunidade para os usuários virem ao Even para definir sua trajetória profissional.”
No ano passado, de fato demitiu 2.200 funcionários ou 15% do seu quadro de funcionários. Naquela época, o CEO Chris Hyams disse que a organização era “simplesmente grande demais para o que estava por vir”.
