Quando se aproxima a idade da reforma, muitos começam a fantasiar sobre a possibilidade de uma reforma antecipada que lhes permitirá desfrutar de mais tempo de lazer. Calculadora na mão, eles estudam como sair da empresa aos 63 anos. É o que se conhece como Aposentadoria antecipada voluntária.
A ideia não é estranha. Na verdade, o Segurança social permite reforma antecipada voluntária até um máximo de 24 meses antes da idade legal normal desde que seja cumprido o número mínimo de anos de contribuições, caso contrário poderá acontecer que o Segurança social os penalice.
E como é calculada a penalidade?
seria levado em contao número de meses que avançamos a idade de reforma e o período de contribuição que acumulámos.
Portanto, se pensamos em deixar o emprego antes da idade normal de aposentadoria, os especialistas recomendam fazer um bom planejamento financeiro que nos permitirá manter nosso padrão de vida.
Saindo do trabalho aos 63: Requisitos
No entanto, existem algumas exceções onde adiantar essa aposentadoria sem nos deixar dinheiro pelo caminho.
Ou seja, se quisermos optar por um Aposentadoria antecipada voluntária aos 63 anos e receber a pensão total “é fundamental ter contribuído para pelo menos 36 anos e seis meses“, conforme detalhado Insider de negócios. Claro que não devemos ter dívidas com a Segurança Social e “estar inscritos nesta organização”.
Deve também ter-se em conta que se a reforma antecipada for involuntário, É possível reformar-se até um máximo de 48 meses antes idade de aposentadoria ordinaria.
Qual é a idade de aposentadoria na Espanha?
Como regra geral, este 2024, os espanhóis que quiserem se aposentar com 100% da pensão terão que ter pelo menos 66 anos e seis meses, conforme estabelecido desde 2011 na reforma do pensões de José Luis Rodríguez Zapatero.
Lembre-se que 66 anos e meio é a idade exigida para quem tem menos de 38 contribuições. Se forem ultrapassados 38 anos de contribuições, trabalhadores que queiram se aposentar este ano com 100% da pensão Eles terão que ter 65 anos.
Caso ultrapassem os 38 anos de contribuições, os trabalhadores que quiserem se aposentar a partir de 1º de janeiro com 100% da pensão terão que ter 65 anos.
Bônus se atrasarmos a aposentadoria
Mas nem todo mundo pensa em aposentadoria precoce. Há quem considere até adiar. E tem um prêmio. Se o adiássemos voluntariamente para além da idade normal, o pensionista receberia um bonificación. Boas notícias que podem significar acrescentar um percentual de 4% à pensão.
Aposentadoria parcial
Outra figura que surge se quisermos sair do trabalho mais cedo ou pelo menos parcialmente, é a aposentadoria parcial. Caso os trabalhadores queiram acessá-lo sem que a empresa faça contrato de substituição, a idade mínima para acesso será a idade normal de reforma aplicável em cada caso.
Pelo contrário, caso a empresa faça contrato de alívio para cobrir o tempo de trabalho que a pessoa que se aposenta parcialmente deixa de trabalhar, a idade mínima de acesso à aposentadoria parcial será a partir de 1º de janeiro de 2024. 62 anos e seis meses se você contribui há 36 anos ou mais, ou 64 meses se você contribui há 33 anos.
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